Então, como construímos a cultura de nossa empresa, fazemos com que ela funcione de três maneiras:
1. Transmissão diária: incentivamos nossos colaboradores a aproveitarem seu tempo livre para anotar sua experiência, sua sugestão ou seu sentimento sobre o trabalho, a empresa ou a vida.Temos uma reunião diária no início do dia nesse horário, convidaremos nosso trabalhador para ampliar suas redações.No final do ano, coletaremos todos os bons ensaios para publicar um livro anual- BANGNI VOICE
2. Revista mensal: a cada mês, nosso departamento de publicidade publicará um folheto para atualizar todos os progressos realizados por nossa empresa e todas as atividades.
3. Atividades de team building: jogar, comunicar uns com os outros ou simplesmente fazer uma refeição relaxante.